Referenties
Hieronder vind je enkele aanbevelingen van (oud-)collega’s met wie Dennis Roos heeft samengewerkt. Deze referenties zijn rechtstreeks afkomstig van zijn LinkedIn-profiel en geven een goed beeld van zijn manier van werken en impact.
Mark Baselier
(CRM-marketeer)
In de afgelopen periode heb ik het genoegen gehad om nauw samen te werken met Dennis. Zijn gedrevenheid en expertise in marketing(automation) en digitale middelen hebben ons team naar een hoger niveau getild. Zijn marketingstrategie en visie hebben onder andere geresulteerd in een verbeterde wervingscampagne met een veel hogere opkomst, conversie en tevredenheid. Dankzij zijn leiderschap werken we nu veel gestructureerder en efficiënter volgens een strak plan.
Dennis heeft mij veel vrijheid en verantwoordelijkheid gegeven in mijn rol, wat mijn professionele groei enorm heeft bevorderd. Zijn benadering zorgt ervoor dat iedereen zich gewaardeerd voelt en de kans krijgt om zijn of haar vaardigheden optimaal te benutten. Hij weet zijn visie effectief over te brengen op het team en durft moeilijke beslissingen te nemen wanneer dat nodig is, altijd met het beste belang van Curio in gedachten.
Daarnaast is Dennis een manager die nooit beroerd is om zelf de handen uit de mouwen te steken. Hij is snel in het beantwoorden van vragen en altijd duidelijk in zijn communicatie. Zijn positieve houding, humor en open persoonlijkheid maken hem een toegankelijke en inspirerende leider.
Janinka Vermeulen
(Accountmanager marketing en communicatie )
Ik heb drie jaar lang met veel plezier samengewerkt met Dennis. Hij is een zeer toegewijde en gedreven manager die altijd het beste uit zijn team weet te halen. Wat Dennis bijzonder maakt, is zijn open en transparante communicatie en zijn vermogen om écht oog te hebben voor de kwaliteiten van ieder teamlid.
Hij zorgt ervoor dat mensen in hun kracht staan en weet zo een sterk en gebalanceerd team te bouwen.
Dennis is niet bang om veranderingen door te voeren als dat nodig is voor het team of de organisatie. Hij pakt dit op een gestructureerde manier aan en begeleidt het team zorgvuldig in dit proces. Naast zijn sterke leiderschapskwaliteiten denkt hij actief mee over het optimaliseren van processen en draagt hij graag bij aan nieuwe ideeën en verbeteringen.
Vakinhoudelijk is Dennis zeer sterk, met een duidelijke focus op resultaat. Hij werkt enorm hard aan de doelen die hij altijd voor ogen heeft voor zichzelf, voor het team en bedrijf en zet altijd net een stapje meer. Een echte sparringpartner, die denkt in oplossingen en energie brengt in de samenwerking.
Een manager en collega die ik zonder twijfel zou aanbevelen!
Birgit Thomas
(Data-marketeer)
Werken met Dennis is inspirerend; hij toont leiderschap, betrokkenheid, humor, vastberadenheid en beschikt over de nodige inhoudelijke kennis. Zijn inzet maakt een groot verschil in ons team!
Ik heb het geluk om onder leiding van Dennis te werken en ik kan niet anders zeggen dan dat hij een fijne manager is. Dennis zegt altijd waar het op staat en draait er niet omheen. Wat ik waardeer aan hem, is zijn vermogen om medewerkers te laten groeien en ontwikkelen. Dit heb ik zelf mogen ervaren. Hij moedigt ons aan om onze kwaliteiten te benutten en geeft ons zowel de vrijheid als de verantwoordelijkheid om onze taken op onze eigen manier uit te voeren.
De afdeling marketing en communicatie van Curio heeft hij naar een hoger niveau getild. Hij heeft gezorgd voor meer structuur, focus en duidelijke doelstellingen. Dennis beschikt over een grote hoeveelheid kennis op het gebied van (strategische en online) marketing. Naast leidinggeven denkt Dennis graag mee over nieuwe ideeën en het optimaliseren van processen. Maar hij steekt als het nodig is, ook zelf de handen uit de mouwen.
Daniël Massee
(Manager facilitair)
Dennis is een enorm energieke manager. Hij weet directe collega’s en zijn teams enorm te stimuleren door zijn coachende stijl, zet zijn teams in hun eigen kracht en laat mensen daarin zich ontplooien. Vakinhoudelijk is hij erg sterk, daarnaast ook resultaatgericht, altijd het einddoel in gedachte en in combinatie met een inspirerende manier van leidinggeven maakt hem zeer waardevol voor de organisatie. Als collega manager binnen Avoord weten wij elkaar goed te vinden, samen ideeën uit te werken voor bruikbare oplossingen voor de korte en langere termijn. Dennis kijkt verder dan zijn eigen vakgebied en dat maakt hem een waardevolle sparringpartner. Versnellen waar nodig en afremmen om mensen en/of de organisatie mee te nemen in de Covid-periode is kenmerkend. De zorgvuldigheid in de communicatiestrategie en vervolgens doorvertaald in de juiste communicatiestijl naar de verschillende doelgroepen, van bewoners tot medewerkers en van familieleden en vrijwilligers tot externe relaties is zijn sterke punt zonder op inhoud van de boodschap in te boeten.
Anthony de Jong
(Manager Marketing)
Met Dennis heb ik samen gewerkt aan diverse projecten. Ik ken hem als een enthousiaste, hard werkende manager die duidelijke doelen voor ogen heeft. Hij weet feilloos de juiste mensen te betrekken bij het behalen van die doelen en ze op een natuurlijk, plezierige manier te enthousiasmeren. Je kan uitstekend met hem sparren over uiteenlopende onderwerpen. Ik zie er altijd naar uit om met hem samen te kunnen werken.
Shirley Jansen
(Teamleider verkoop en service)
Dennis heb ik leren kennen toen wij tegelijk aangesteld werden voor de functie Teamleider: Dennis voor het Virtuele kantoor, ik voor de fysieke kantoren. Vanaf begin af aan is onze samenwerking open, eerlijk, helder en gaan wij voor dezelfde doelen. Na ruim een jaar kreeg Dennis de gelegenheid om manager Verkoop & Service te worden: logisch. Aan de zeer goede en prettige samenwerking veranderde niets.
Wat maakt Dennis een goede manager en een prettige collega om mee samen te werken? Klantbelang, peoplemanager, resultaat- en doelgericht zijn de kernwoorden.
Allereerst klantbelang. De klant staat centraal, wordt integraal bediend en advies wordt omgezet in commercie waarbij de klanttevredenheid hoog is. Als manager stuurt hij op de gestelde doelen en helpt de teams vanuit zijn enthousiaste coaching de desbetreffende competenties tot uiting te brengen. Klantbelang en People manager, het belang van de collega, gaan hand in hand. Door iedere collega zelf inzicht te geven en na te laten denken komt iedere collega op de juiste werkplek terecht. Daarbij herkent Dennis zeer snel talenten die hij graag begeleidt naar een volgende stap.
Resultaat- en doelgericht gelden voor Dennis op zowel kwantiteit als kwaliteitsniveau. Doelgericht vaart hij de juiste koers, overziet hij alles en weet hij de mensen zo te inspireren dat de teams in beweging komen om de gewenste resultaten te bereiken.
Tevens neemt Dennis als manager beslissingen, is recht door zee met altijd een heldere uitleg waarom hiervoor gekozen is. Wat ik als heel prettig ervaar, is de transparante communicatie en dat ik mijn eigen verantwoordelijkheid en ruimte krijg van Dennis om mijn functie ook zo goed als mogelijk uit te oefenen.
Graag meld ik nog dat Dennis een hele harde werker is, professioneel, integer en je altijd met respect behandelt. Dit in combinatie met de volledige CER driehoek en zijn eerder genoemde kernkwaliteiten maakt het dat hij een goede manager is.
Een mooi citaat wat ik van toepassing vind op Dennis:
De taak van een leider is om zijn mensen te brengen van waar ze zijn naar waar ze niet geweest zijn. (Henry Kissinger)